Meningkatnya Biaya Hukum

Globalisasi mendapatkan perubahan besar pada bidang bisnis di seluruh dunia dan BPO dan kemudian PUT adalah cabang langsungnya. PUT telah muncul di India dan di tempat lain di planet ini pada dasarnya untuk mempertimbangkan pelanggan AS dan negara-negara ciptaan lainnya sejauh prosedur yang sah khawatir untuk memberikan administrasi yang berkualitas serta mengurangi biaya yang sah. Dalam dekade sebelumnya atau semacamnya, sejumlah besar PUT telah memulai organisasi mereka di India dan dengan meningkatnya biaya yang sah dan untuk menemukan jawaban fungsional untuk itu kita harus menganalisis masalah ini secara terperinci. diterbitkan hk

1.1 A Beberapa Ilustrasi

Cisco’s Systems Inc., adalah organisasi yang menjual pengorganisasian item, mengarahkan dan bertukar kerangka kerja. Organisasi memiliki pembelanjaan sah lengkap yang menambahkan sedikit lebih dari 33% dari 1% pendapatan organisasi, dengan biaya non-kasus berjalan sekitar 0,16%. Diperkirakan sejauh dolar, divisi penasihat hukum Cisco yang terdiri atas 170 bagian membakar hingga $ 38 juta di dalam dan $ 80 juta per tahun dari arah luar. Organisasi senilai $ 32,8 miliar ini memiliki 51.000 pekerja menyeberang lebih dari 80 negara. (Leslie A. Gordon di Majalah GC California Diterbitkan di situs mereka http://www.law.com.) Microsoft menemukan cara untuk mengurangi biaya yang sah untuk tahun anggaran terakhir namun pada saat yang sama organisasi terkait dengan paket lebih sesuai dengan masalah di Eropa (Todd Bishop in kolumnis PI). Ini akan menjadi situasi yang menarik untuk mengumpulkan data terkait dengan pengeluaran tahunan setiap Perusahaan AS untuk pengeluaran yang sah. Sama sekali tidak akan memuaskan individu yang berurusan dengan organisasi, tidak sama sekali dengan investor.

2.0 Pengaturan yang Ada

Ada beberapa program tindakan yang ada yang diatur untuk mengatur masalah pengeluaran yang sah. Rencana permainan dimasukkan ke dalam kantor penasihat rumah untuk setiap organisasi. Wawasan internal berkaitan dengan semua masalah sah yang berkaitan dengan organisasi tempat ia bekerja dan ia juga mengandalkan saran dari luar untuk hal yang setara. Akan sangat cocok jika kita memahami pekerjaan yang dimainkan oleh sutradara di-rumah dan bimbingan luar versus biaya yang sah.

2.1 In-house Counsels

The American Bar Association membangun pedoman model tentang para ahli yang sah jarak jauh (FLCs) pada tahun 1993. FLCs menawarkan nasihat hukum tentang hukum universal dan hukum negara-negara di mana mereka dapat berlatih jika mereka memenuhi kebutuhan tertentu . American Bar Association pada akhir-akhir ini mendukung saran Komisi yang bergantung pada Praktik Multijurisdiksi (“Komisi MJP”) termasuk amandemen terhadap Aturan Perilaku Profesional Model ABA (“Aturan Model”) berkenaan dengan praktik yang tidak disetujui, ruang untuk mengajar di luar penasihat hukum negara, dan keputusan pedoman hukum yang mengawasi penggambaran multistate. Modifikasi ini sekarang sedang dianalisis dan mengantisipasi untuk eksekusi. Pengacara AS, mencari untuk memperluas peluang mereka untuk menawarkan administrasi mereka di luar negeri untuk perkembangan prasyarat penegasan di bawah Perjanjian Umum tentang Perdagangan Jasa (GATS) termasuk pertukaran masuk dan keluar AS pada bulan Agustus 2006, Komite Etika Profesional dan Peradilan. Asosiasi Bar Kota New York (“Komite”) yang mendistribusikan Pendapat Formal yang menyatakan pengacara dapat secara moral memberikan manfaat bantuan hukum di luar negeri.

American Conference Institute (ACI) melaporkan akan mengadakan KTT LPO di Grand Hyatt Hotel di New York pada 16 dan 17 Januari 2008 untuk membuat metodologi bantuan hukum di seluruh dunia, mengenali pengaturan kontrak distribusi ulang, dan untuk meningkatkan hubungan berkelanjutan

2.2 Masalah dan Tantangan

Baik bahaya maupun pajanan yang dihadirkan di muka pedoman internal secara nyata lebih penting dalam korelasi dengan penasihat hukum yang berbeda karena wawasan internal secara bersamaan dibebani dengan upaya memberikan nasihat penting yang sah sambil menjamin konsistensi pada hukum. Pedoman internal menghadapi penugasan luar biasa ini dalam situasi di mana latihan-latihan organisasi secara intrinsik saling berhubungan dengan pekerjaan yang sah yang perlu dilakukan. Di atas segalanya, di rumah